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Se você está buscando por uma empresa de segurança e medicina do trabalho que ofereça serviços de qualidade e confiança, não deixe de conhecer a Work Med Medicina Ocupacional. Com ampla experiência no mercado, a Work Med possui uma equipe especializada e estrutura completa para atender às demandas das empresas de diversos segmentos.
Uma das soluções oferecidas pela Work Med é a audiometria no exame demissional. Esse exame é de extrema importância para a saúde auditiva dos funcionários e também para o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho. Por isso, é fundamental que as empresas realizem esse exame em seus colaboradores durante os processos demissionais.
audiometria no exame demissional: como funciona e para que serve?
A audiometria é um exame que avalia a capacidade auditiva do indivíduo. No caso do exame demissional, ele é realizado quando o colaborador está se desligando da empresa e tem como objetivo verificar se houve alguma alteração auditiva durante o período em que esteve exposto a ruídos e outros agentes nocivos no ambiente de trabalho.
Esse exame é realizado por meio de fones de ouvido e em uma cabine acústica, permitindo que o profissional de saúde avalie a capacidade auditiva em diferentes frequências sonoras. Além disso, a audiometria no exame demissional também é capaz de detectar possíveis lesões no ouvido médio e interno.
Vantagens da audiometria no exame demissional
Entre as principais vantagens da realização da audiometria no exame demissional, podemos destacar:
- Prevenção de possíveis doenças auditivas
- Cumprimento das NRs do Ministério do Trabalho
- Garantia da saúde e bem-estar dos colaboradores
- Identificação de possíveis problemas auditivos causados pelo ambiente de trabalho
- Elaboração de programas de prevenção e controle de riscos auditivos.
Recomendações para a realização da audiometria no exame demissional
Para que a audiometria no exame demissional seja efetiva e traga resultados precisos, é fundamental seguir algumas recomendações, como:
- Não estar gripado ou resfriado no dia do exame;
- Evitar a exposição a ruídos intensos nas 14 horas que antecedem o exame;
- Realizar o exame em um ambiente calmo e silencioso;
- Comunicar ao profissional de saúde caso esteja utilizando algum medicamento que possa interferir nos resultados do exame.
É importante ressaltar que a audiometria no exame demissional deve ser realizada por um profissional capacitado e em conformidade com as normas e diretrizes estabelecidas pelo Ministério do Trabalho.
Conclusão
A audiometria no exame demissional é um procedimento indispensável para garantir a saúde auditiva dos colaboradores e o cumprimento das normas regulamentadoras.
Por isso, é fundamental que as empresas priorizem a realização desse exame e contem com uma empresa de segurança e medicina do trabalho de confiança, como a Work Med Medicina Ocupacional. Entre em contato conosco e solicite uma cotação para o serviço de audiometria no exame demissional!
