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Você sabia que o exame demissional é uma avaliação obrigatória para todas as empresas? Ele é realizado quando o funcionário é desligado da empresa, seja por demissão, aposentadoria ou término de contrato. É importante que o exame demissional seja feito corretamente, garantindo a segurança e a saúde do trabalhador e também evitando possíveis problemas legais para a empresa.
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exame demissional empresas: o que é e para que serve?
O exame demissional empresas é uma avaliação médica que deve ser realizada no momento em que o funcionário deixa a empresa. Seu objetivo é verificar se o trabalhador está apto para ser desligado das suas funções e não apresenta nenhum problema de saúde relacionado ao trabalho.
Vantagens do exame demissional empresas
Além de ser uma obrigatoriedade legal, o exame demissional empresas traz diversas vantagens para a empresa e para o funcionário. Confira algumas delas:
- Garantia da saúde e segurança dos trabalhadores;
- Prevenção de possíveis processos judiciais por parte do funcionário;
- Redução do índice de acidentes de trabalho;
- Identificação de possíveis doenças ocupacionais;
- Proteção da empresa em casos de ações trabalhistas.
Funcionalidade e aplicabilidade do exame demissional empresas
O exame demissional empresas é realizado através de uma avaliação médica completa, que inclui anamnese, exame físico e exames complementares, de acordo com as atividades exercidas pelo funcionário. A aplicabilidade do exame demissional é em todo tipo de empresa, independente do porte ou ramo de atuação. Além disso, ele é obrigatório por lei e deve ser realizado por um médico do trabalho.
Recomendações para o exame demissional empresas
Para que o exame demissional empresas seja realizado corretamente, é importante seguir algumas recomendações:
- Agendá-lo próximo à data da saída do funcionário;
- Informar ao trabalhador sobre a importância do exame demissional;
- Proporcionar um ambiente adequado para a realização do exame;
- Garantir a confidencialidade dos resultados;
- Manter os registros arquivados por pelo menos 20 anos, conforme exigência legal.
Com todas essas informações sobre o exame demissional, fica claro que ele é fundamental para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores e também proteger a empresa em caso de possíveis processos judiciais. Portanto, não deixe de realizar esse procedimento obrigatório e conte com a Work Med Medicina Ocupacional para um serviço de qualidade e confiável. Faça já uma cotação e garanta a tranquilidade e o bem-estar na sua empresa.
